湖南人才網(wǎng)：怎么和老板談升職加薪?

　　1.選對時機

　　當很多人談?wù)摷有綍r，他們通常會在心血來潮時提出加薪，當他們與其他朋友或同事交談時。然而，老板肯定不會同意這種無緣無故的加薪。湖南人才網(wǎng)

　　職場人談加薪一定要注意選擇合適的時機，最好在業(yè)績翻倍或工作成績顯著的前提下提出加薪，否則不要輕易加薪。

　　當你提出加薪時，你實際上會向領(lǐng)導(dǎo)拋出你的想法。如果你為單位創(chuàng)造的價值不夠，老板很可能會找到一個更劃算的員工來代替你。

　　2.學(xué)會用數(shù)據(jù)說話湖南人才網(wǎng)

　　有時，老板主要考慮公司的發(fā)展方向，不一定知道每個員工的情況。

　　俗話說：空口無證。空口說明你有多強大，你有多努力得不到領(lǐng)導(dǎo)的認可。只有書面或數(shù)據(jù)表的數(shù)據(jù)才能證明你的表現(xiàn)。

　　因此，在與領(lǐng)導(dǎo)談判時，要學(xué)會用數(shù)據(jù)表達自己的表現(xiàn)。

　　3.學(xué)會給領(lǐng)導(dǎo)“說故事”

　　現(xiàn)在沒有工作了“金飯碗”，越來越多的工作，傾向于合作，也就是說，你能創(chuàng)造多少價值，你能獲得多少收入。

　　當老板為你提供工資基礎(chǔ)時，你可以平等地提供相應(yīng)的價值，甚至提供更多的價值。因此，在與領(lǐng)導(dǎo)談判時，你應(yīng)該把領(lǐng)導(dǎo)當作你的人生投資者。湖南人才網(wǎng)

　　只有讓領(lǐng)導(dǎo)看到你對未來的渴望和明確的規(guī)劃，你才能深受領(lǐng)導(dǎo)的信任，領(lǐng)導(dǎo)才愿意給你加薪。

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