湖南招聘網(wǎng)：求職應(yīng)聘簡(jiǎn)歷該怎么寫?

　　1、真實(shí)

　　簡(jiǎn)歷首先要真實(shí)可靠。-定要按照實(shí)際情況填寫,任何虛假的內(nèi)容都不要寫,不要含有水分,做到真實(shí)而客觀。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你未從事過社會(huì)實(shí)踐的事實(shí)。要知道，用人單位要了解你的真實(shí)情況并不難，所以很多單位都把誠(chéng)實(shí)作為第一重要品質(zhì)。

　　-如果單位通過背景調(diào)查或與你的面試發(fā)現(xiàn)你在作弊，那就比你沒有從事過這項(xiàng)工作更糟糕了。在那個(gè)時(shí)候，即使你很有天賦，你也不會(huì)被錄用。所以，即使有些人通過含水分的簡(jiǎn)歷獲得了面試的機(jī)會(huì)，面試時(shí)也會(huì)露出馬腳。事實(shí)上,企業(yè)選人都非常慎重,弄虛作假是過不了-輪輪的面試關(guān)的。

　　2.簡(jiǎn)歷的內(nèi)容盡量簡(jiǎn)潔

　　我所在部門門的HR主管感到,大學(xué)生的簡(jiǎn)歷普遍都太長(zhǎng),他看到的最長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷有17頁(yè)。其實(shí)簡(jiǎn)歷內(nèi)容過多反而會(huì)淹沒一些有價(jià)值的閃光點(diǎn)。此外，一家公司，特別是大型企業(yè)，每天都會(huì)收到許多簡(jiǎn)歷。員工沒有那么多時(shí)間和耐心仔細(xì)閱讀每一份簡(jiǎn)歷。一份簡(jiǎn)歷只需30秒到1分鐘就可以閱讀，無(wú)論簡(jiǎn)歷有多長(zhǎng)，都不能超過3分鐘。所以,簡(jiǎn)歷盡要短,-兩頁(yè)紙就足夠了。若你的經(jīng)歷能有效地在一頁(yè)簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)出來(lái),就請(qǐng)不要用第二頁(yè)。當(dāng)然--份有二頁(yè)內(nèi)容的簡(jiǎn)歷也不是完全不能被接受,即不要以為--頁(yè)

　　型的簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)是最合適的。因?yàn)槿绻阒皇菈嚎s一些內(nèi)容來(lái)反映你的能力和成功的經(jīng)驗(yàn)，這是不可取的，所以你可以根據(jù)實(shí)際情況添加頁(yè)數(shù)。-般來(lái)說(shuō),在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明你最想說(shuō)明的東西即可,不必面面俱到,對(duì)每一項(xiàng)內(nèi)容都詳細(xì)地一-列舉。學(xué)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)該從大學(xué)開始寫起。除非你中學(xué)時(shí)代有特殊成就，比如在奧林匹克競(jìng)賽中獲過獎(jiǎng)。許多學(xué)生的簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷都附有一堆成績(jī)單和榮譽(yù)證書的復(fù)印件。沒有必要列出他們?cè)诤?jiǎn)歷上獲得的重要榮譽(yù)。如果公司對(duì)你展示的某個(gè)項(xiàng)目感興趣，會(huì)要求你在面試時(shí)帶著這些項(xiàng)目，或者通過電子郵件和面試進(jìn)一步獲取詳細(xì)信息。記住，簡(jiǎn)歷要達(dá)到的最好效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間內(nèi)關(guān)于你的最多信息。

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