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    湖南人才網(wǎng):職場新秀入職生存法則有哪些?

    湖南人才網(wǎng):職場新秀入職生存法則有哪些?

    2022-05-23 11:00:51 來源:湖南招聘網(wǎng)

    作為一個新員工,你需要樹立一個好的形象―――你很投入地工作。對于很多外企來說,從你一開始工作,你就有權(quán)享受休假,但不少公司還是希望你在工作半年或者一年之后再休假。認真投入工作的職員絕對是上司老板非常喜歡的職員。

      【導(dǎo)讀】湖南人才招聘網(wǎng)職場法規(guī)欄目為湖南求職者提供全面的職場法則知識,今天就為大家講講湖南人才網(wǎng):職場新秀入職生存法則有哪些?剛興趣的話一起來看看吧~

      

    職場生存法則


      湖南人才網(wǎng):職場新秀入職生存法則有哪些?

      1.理解公司的企業(yè)文化

      每個公司都有它獨特的信仰、觀點和態(tài)度,這是一個長期以來慢慢形成的公司。剛?cè)牍灸阈枰J真地去發(fā)現(xiàn)研究這些重要的企業(yè)文化。公司的企業(yè)文化通常來源 于高層領(lǐng)導(dǎo)者的信仰和理念,反映了他們對于管理、客戶服務(wù)、員工的價值和金錢等方面的觀點和看法。所以熟悉企業(yè)的文化對你今后的職場生活是非常有用的。

      2.領(lǐng)會公司的成文和不成文的規(guī)章制度

      員工手冊上會有公司的成文規(guī)章制度,但是每個公司都少不了一些不成文的小原則。雖然是不成文的,但也是至關(guān)重要的,屬于大家心知肚明的“小秘 密”,知道這些“秘密”的最好的辦法就是去問你的同事。偶爾在午餐時喝了啤酒或者白酒會導(dǎo)致被辭退嗎?因為流感而需要請3天以上的病假時,必須有醫(yī)生的病 假條嗎?或者咳嗽到了怎樣嚴重的程度才能讓老板確信你真的生病了?所有的這些你必須事先弄清楚,而不能靠你的直覺。

      3.請假要三思

      作為一個新員工,你需要樹立一個好的形象―――你很投入地工作。對于很多外企來說,從你一開始工作,你就有權(quán)享受休假,但不少公司還是希望你在工作半年或者一年之后再休假。認真投入工作的職員絕對是上司老板非常喜歡的職員。

      4.人際關(guān)系

      剛進公司,除了自身擁有過硬的實力外,“菜鳥”還得學會審時度勢,處理好各種人際關(guān)系。剛進公司對很多事情都不熟悉,如果這時有一個熟悉公司的 同事來告訴你應(yīng)該注意的事情,絕對會讓你很多事情都事半功倍。一旦有事,有人會來幫助你,哪怕只是為你說上一句話,也會對你益處良多。

      辦理離職手續(xù)、找工作、辦理上崗手續(xù),這是每個人在職業(yè)生涯中都需要經(jīng)歷的環(huán)節(jié),只是辦理的次數(shù)多與少的區(qū)別。那么進入一個新的公司如何才能夠快速的適應(yīng)公司的環(huán)境,快速的進入工作狀態(tài)呢?可能是眾說紛紜,每個人都有不同的看法。以下談?wù)勎业囊恍﹤€人看法。

      一、學習公司員工手冊,了解公司管理制度

      新入職員工可能最先接觸的就是員工手冊,在這本手冊中新員工會了解到很多關(guān)于公司的情況。例如公司的簡介、員工行為規(guī)范與職業(yè)行為準則、工作時間以及假期管理、薪資管理與員工福利、獎懲制度、財務(wù)制度等等。只有了解這些新員工才能在今后的工作中不會違反公司的相關(guān)規(guī)定,促使今后的工作更加的順利。了解公司的發(fā)展史,公司的理念是什么,個人的行為與公司的理念是否一致,如不一致應(yīng)該如何改進。那么了解這些可以說是進入一個新公司邁出了第一步。

      二、工作中多學、多問、多與同事溝通

      加入到一個新的環(huán)境,一切都是陌生的,這就要求新員工在工作中要多學、多問、多與同事溝通。遇到棘手或者拿不準的問題,萬不可不懂裝懂,需要多多請教老員工,因為他們更加熟悉公司的環(huán)境,更加了解工作流程,多與老員工溝通會避免自己走彎路。

      積極參加公司組織的活動,勤于發(fā)言,要讓別人認識自己。因為在工作中你和同事深入接觸的機會有限,大家都忙于自己的事務(wù),不可能過多地交流。而在一些非正式場合則可以對公司的團隊有更深的了解。讓自己融入到團隊中去,當然融入團隊不是拉幫結(jié)派,和新同事相處需要一視同仁。

      三、 態(tài)度決定一切

      “態(tài)度決定一切”,好的態(tài)度才是好的開始,不論以前有什么樣的工作經(jīng)歷,到一個新公司首先不僅僅是要對《員工手冊》進行學習,更加重要的是個人心態(tài)的調(diào)整。過去的經(jīng)歷和經(jīng)驗畢竟是過去的,新的環(huán)境是新的開端,“心態(tài)歸零”非常關(guān)鍵。在新的工作環(huán)境中要勤于思考,所謂“夫未戰(zhàn)而廟算勝者,得算多也;未戰(zhàn)而廟算不勝者,得算少也。多算勝,少算不勝,而況于無算乎!”就是說成與敗在家里就已經(jīng)決定好,也就告誡我們要多想,不可盲目。

      “學習”,所謂“活到老,學到老”,而如今應(yīng)是“學到老,活到老”,字里行間只是順序地變換,意義卻完全不同。對于新員工來說,學習是非常重要的,只有學習才能提高,才能更快的融入到公司里面去,才能更好的適應(yīng)所擔任的工作。

      以上就是職場生存法則的全部內(nèi)容,想了解更多關(guān)于湖南人才招聘信息,如湖南人才場,校園招聘,應(yīng)屆生招聘,湖南事業(yè)單位招聘,湖南公務(wù)員招聘,長沙找工作以及長沙、株洲、湘潭、衡陽、邵陽、岳陽、常德、張家界、益陽、郴州、永州、懷化等地區(qū)招聘信息,關(guān)注湖南人才招聘網(wǎng)(m.apzwc.cn)。

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