第一個(gè)問題：工作有哪些?

　　想要找工作的時(shí)候，第一個(gè)問題顯然是這個(gè)社會(huì)能夠提供哪些工作崗位。這個(gè)問題就會(huì)對應(yīng)解決很多應(yīng)屆學(xué)生不知道該做什么的問題。

　　要看這個(gè)社會(huì)能夠提供多少崗位，需要看你從事什么行業(yè)，但是不管怎么樣，我們需要理解任何一家公司都是賣產(chǎn)品的公司，這里的產(chǎn)品可以是指能夠?qū)嶋H看到的產(chǎn)品，比如電腦、手機(jī)、筆記本;也可以指一些虛擬服務(wù)：比如團(tuán)購券、游戲券、游戲體驗(yàn)。

　　所以你想要從事什么崗位的話，一定要去觀察一家公司的組織架構(gòu)。一般來說，一家公司的基本架構(gòu)一定是由下面幾部分組成：

　　產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品制造生產(chǎn)、產(chǎn)品銷售、產(chǎn)品曝光、客服反饋、行政運(yùn)營、財(cái)務(wù)以及董事會(huì)。

　　這就是最基本的公司架構(gòu)了，其中包含的崗位就自然顯露出來，每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要對應(yīng)的人才，產(chǎn)品設(shè)計(jì)就需要設(shè)計(jì)師，產(chǎn)品制造和生產(chǎn)環(huán)節(jié)就需要原材料采購、生產(chǎn)期間的項(xiàng)目管理、生產(chǎn)后的質(zhì)量保證，產(chǎn)品銷售就需要渠道人員，銷售渠道擴(kuò)展和渠道維護(hù)和建設(shè)以及對外的銷售對接人員。

　　產(chǎn)品曝光就是需要市場人員，創(chuàng)意、策劃、文案、執(zhí)行、新媒體運(yùn)營等等。

　　客服反饋就不用多說了，行政運(yùn)營就需要總裁助理、HR部門、公司內(nèi)部運(yùn)營。同理還有財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)核對、財(cái)務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)和維護(hù)。

　　每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要人去頂上，都需要每一個(gè)人在自己的職位上高質(zhì)量地做出執(zhí)行，這樣一家公司才能良好地運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　第二個(gè)問題：自己適合什么樣的工作?

　　在清楚了有哪些工作崗位以后，那么就應(yīng)該根據(jù)自身的情況選擇適合自己的工作崗位了。

　　那么，對于這個(gè)問題，我認(rèn)為有三個(gè)角度值得思考。

　　1)所學(xué)專業(yè)

　　大學(xué)在分專業(yè)的時(shí)候，就是根據(jù)社會(huì)的分工需求設(shè)置的。所以你在大學(xué)里經(jīng)過四年的學(xué)習(xí)，對應(yīng)的崗位技能或多或少都有所積累。即使你在大學(xué)里非常貪玩，至少都會(huì)比一個(gè)外行要好不少，甚至如果你如果專心學(xué)習(xí)一兩門功課，你的專業(yè)技能其實(shí)已經(jīng)有不少提高了。因此，自己所學(xué)的專業(yè)是對自己擇業(yè)的一項(xiàng)重要選擇角度。

　　2)興趣所在

　　興趣是最好的老師。我們常常聽到這句話，我們也的的確確看到了少部分人將自己的興趣作為自己的職業(yè)，并且在這個(gè)職業(yè)上獲得很高的成就。所以很多畢業(yè)生在選擇工作的時(shí)候也會(huì)將自己的興趣愛好作為一個(gè)方向來考慮。但是這個(gè)角度的選擇會(huì)有困難，因?yàn)楹芏嗯d趣愛好不是自己的專業(yè)，想讓對方承認(rèn)自己的專業(yè)所長，就必須考慮如何證明自己在興趣所在的行業(yè)具有潛力或者天賦。

　　3)自己擅長的事兒

　　為什么說自己擅長的呢?自己擅長的東西是上天賜予的天賦，可能不是你的興趣，也可能恰好是你的興趣。自己擅長的事兒，能夠最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)勢，完成而且注意對于「擅長」這詞兒的理解。

　　擅長絕對不是自己認(rèn)為自己擅長，而是他人對于你的認(rèn)可。這種認(rèn)可可以是第三方機(jī)構(gòu)的背書，比如你認(rèn)為自己擅長寫作，怎么也得有幾篇網(wǎng)絡(luò)熱文或者得過某個(gè)全國寫作大賽的證書吧。這種認(rèn)可也可以是社會(huì)中的工作經(jīng)歷，比如你認(rèn)為你擅長設(shè)計(jì)，那么請展示你的設(shè)計(jì)作品，至少曾經(jīng)有人讓你為他們設(shè)計(jì)并且為設(shè)計(jì)買單吧。

　　比如你擅長打游戲，那么你的游戲段位至少得高，而且還有人給你錢讓你打游戲吧。

　　擅長是別人認(rèn)可你的事情，而不是自己在那里說自己擅長什么。

　　第三個(gè)問題：怎樣找到這些工作?

　　在知道了有哪些崗位，又弄清楚了自己適合什么崗位以后，那么接下來的問題就是自己該怎樣找到這些工作。從基本情況上來看，可以分為三個(gè)角度回答這個(gè)問題。

　　1)面向工作型的

　　很多人找工作的時(shí)候都是面向工作型的，也就是大部分比重考慮工作崗位，而對于公司則不是特別敏感。建議這一類人直接上招聘網(wǎng)站，現(xiàn)在的招聘網(wǎng)站的設(shè)計(jì)絕大多數(shù)都是按照工作崗位來設(shè)計(jì)，在那里你可以詳細(xì)地看到某個(gè)工作崗位的橫向?qū)Ρ取?/p>

　　2)面向公司型的

　　有不少人是針對公司去的，比如說喜歡北京的公司，喜歡創(chuàng)業(yè)公司，喜歡某個(gè)CEO，喜歡某家有個(gè)性的公司。那么這種學(xué)生就應(yīng)該直接上公司官網(wǎng)去查詢招聘的崗位，然后完成投簡歷的過程。而且我也認(rèn)為：許多喜歡某家公司并且一直希望能進(jìn)入該公司的學(xué)生，應(yīng)該從很早開始就盯著這家公司了吧。

　　3)參加校招

　　許多公司都會(huì)舉辦校招，不管是互聯(lián)網(wǎng)公司還是傳統(tǒng)的企業(yè)，很多都會(huì)去學(xué)校舉辦現(xiàn)場招聘。校招是招聘應(yīng)屆生的一個(gè)非常重要的渠道。但是在資源有限的情況下，很多好公司都會(huì)去一些好學(xué)校招聘學(xué)生，如果你是一個(gè)二三流學(xué)校的優(yōu)秀學(xué)生，可能還得自己麻煩跑到大城市的學(xué)校去參加應(yīng)聘。

　　不要嫌麻煩，未來得到的東西將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出你現(xiàn)在所付出的努力。

　　綜合來說，在找工作期間，需要合理考慮地點(diǎn)、薪資、條件甚至是和家里人協(xié)商。有些父母不愿意自己的孩子出遠(yuǎn)門，甚至強(qiáng)行留在家附近工作;有些孩子則是能夠和父母說通，去到自己喜歡的城市工作。所有的這些，都是找工作期間需要考慮的。

　　第四個(gè)問題：簡歷

　　這個(gè)問題，我不寫太多，因?yàn)榫W(wǎng)上已經(jīng)有了太多教程教你怎么寫簡歷了。我從我過去的經(jīng)驗(yàn)談幾個(gè)觀點(diǎn)：

　　1)請盡量一頁紙簡歷將自己表達(dá)清楚

　　HR真的沒時(shí)間去看你寫的那么多字，也沒時(shí)間看你拿了那么多獎(jiǎng)勵(lì)。他只想知道你擅長什么，為了這個(gè)崗位曾經(jīng)做過哪些事兒?如何證明你能夠擔(dān)任這個(gè)崗位的職責(zé)?

　　你在簡歷里只要能夠表達(dá)清楚這些東西，就已經(jīng)非常厲害了。

　　2)發(fā)郵件簡歷的時(shí)候請?zhí)崆八阉鳌鞍l(fā)郵件的時(shí)候需要注意什么”等類似問題

　　事實(shí)證明，太多應(yīng)屆生連基本的郵件都不會(huì)發(fā)。自己的簡歷文檔如何命名也不清楚。

　　所以這里需要向需要發(fā)送郵件簡歷的應(yīng)屆生提個(gè)醒：發(fā)送郵件前，請務(wù)必搜索上面談到的相關(guān)問題，仔細(xì)看答案。

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