湖南招聘網：職場跳槽后社保怎么對接

　　一、應與原單位解除勞動合同，在原單位無法定過錯的情況下，您有兩種終止合同的方式：

　　1、與原單位協商一致(建議首選);

　　2、提前30天書面通知用人單位終止合同。

　　2、原單位將在解除勞動合同時出具解除勞動合同的證明，并在15日內為您辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)(將手續(xù)交給您，其余交給社會保險機構)。新單位在同一社會保障局繳納社會保障的，社保，新單位續(xù)保自然會銜接;如果不再是同一個社保局，新單位向你辦理社保登記后，新單位繳納保險的社保局可以致函原單位保險局辦理轉讓手續(xù)(跨省轉讓資金)。

　　法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

　　第二條國家應當建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，確保公民在老年、疾病、工傷、失業(yè)、懷孕等條件下從國家和社會獲得物質支持。

　　第三條社會保險制度堅持基本、多層次、可持續(xù)的政策，社會保險水平應當適應社會經濟發(fā)展水平。

　　第四條用人單位和個人在中華人民共和國境內依法繳納社會保險費的，有權查詢繳費記錄和個人權益記錄，并要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

　　個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位的支付情況。

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