湖南招聘網(wǎng)：hr比較認(rèn)可的跳槽理由是什么?

　　工資不滿(mǎn)意：很多人覺(jué)得：HR你認(rèn)為這個(gè)原因很粗糙嗎?你只對(duì)錢(qián)感興趣，對(duì)工作本身不感興趣嗎。事實(shí)上，對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，工資不滿(mǎn)是跳槽最直接的原因。在表達(dá)這個(gè)原因時(shí)，你不能一上來(lái)就直接走向主題。你可以間接地表達(dá)你的壓力。

　　企業(yè)離家很遠(yuǎn)：你說(shuō)出這個(gè)理由后，在適當(dāng)?shù)慕忉屜?，你的上一家公司需要多長(zhǎng)時(shí)間才能回家HR更有理由相信你說(shuō)的是實(shí)話(huà)，畢竟每天上下班要幾個(gè)小時(shí)。跳槽理由

　　尋找更大的職業(yè)空間：想要有更大的發(fā)展空間是每個(gè)求職者的內(nèi)在寫(xiě)照，大多數(shù)人走得更高，HR我們都知道這個(gè)原因，我們應(yīng)該知道我們的職業(yè)目標(biāo)和未來(lái)規(guī)劃。

　　加班沒(méi)有盡頭:工作一年多，瘦了五六斤，每周五天加班，對(duì)正常生活影響很大。確定自己的工作效率和能力沒(méi)有問(wèn)題。加班是因?yàn)楣ぷ髁刻螅瑹o(wú)法完成，所以這個(gè)是可以接受的。跳槽理由

　　多年沒(méi)有晉升:在公司五年沒(méi)有晉升。還是個(gè)小基層員工。原因很多，“多年沒(méi)有晉升”這是一個(gè)可以接受的項(xiàng)目。

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