湖南人才招聘網(wǎng)為大家?guī)?a href="http://m.apzwc.cn" target="_blank">湖南事業(yè)單位招聘公告：2022年常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才引進公告(15名)，一起來看看吧。

　　一、單位簡介

　　常德經(jīng)開區(qū)屬國務院批準的國家級經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，區(qū)黨工委、管委會現(xiàn)為省委、省政府派駐機構，園區(qū)總面積150平方公里，總人口15萬。近年來，園區(qū)各項經(jīng)濟指標快速增長，在2020、2021年度全省“五好”園區(qū)創(chuàng)建綜合評價中名列前茅。

　　二、人才引進原則

　　按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰藴?，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試和考核相結合的方式進行。

　　三、人才引進崗位及數(shù)量、專業(yè)

　　人才引進計劃共15名，編制性質為全額撥款事業(yè)編制，具體崗位及數(shù)量見附表(附件1)。崗位專業(yè)名稱主要參考《2022年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)。

　　四、人才引進條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　(二)招聘對象

　　人才引進對象為湖南大學、中南大學、湖南師范大學、湘潭大學、武漢理工大學2022屆應屆畢業(yè)的具有本科及以上學歷學位人員。崗位具體條件見附表。

　　(三)有下列情形之一的，不得報名：

　　1.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　2.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　3.在讀全日制研究生不得以本科等學歷學位報考;

　　4.法律法規(guī)及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘采取走進高校的方式進行，具體包括網(wǎng)上預約報名、進高校宣傳、現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場考核等工作程序。

　　(一)網(wǎng)上預約報名

　　報名時間：2022年6月16日8:30-2022年6月18日17:30

　　網(wǎng)上預約報名者必須在網(wǎng)站公告處下載并填好《2022年常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)和粘貼本人近期電子照片，發(fā)送到指定郵箱：cdjkqrsj123@163.com。

　　(二)走進高校宣傳、現(xiàn)場報名和資格審查

　　招聘小組到設點高校進行網(wǎng)上預約報名者的資格審查，同時宣傳相關招聘辦法、政策和待遇?，F(xiàn)場資格審查為期半天。

　　現(xiàn)場資格審查時間：2022年6月19日上午8:30-12:00。

　　現(xiàn)場報名和資格審查地點：湖南大學。

　　現(xiàn)場報名和資格審查時須提供以下資料：

　　1.個人從網(wǎng)上下載并填好的《2022年常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2);

　　2.本人有效身份證;

　　3.《大學生就業(yè)推薦表》和所在高校教務處審核蓋章的學業(yè)成績登記表;

　　4.《教育部學籍在線驗證報告》;

　　5.本人近期一寸同底免冠彩色照片2張;

　　6.在校表現(xiàn)、社會實踐活動、實習經(jīng)歷、獲獎情況等方面的相應證明材料。

　　以上資料中所列相關證書、證件需復印件一份。

　　應聘人員提交的各種資料和信息應當真實、準確，確保誠信參考。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)查實，隨時取消資格。

　　(三)初試。本次招聘不設開考比例，如某一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)超過5:1以上的比例，則需在面試前進行初試。如某一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未超過(含等于)5:1的比例，則審查合格人員直接進入面試。

　　初試采取統(tǒng)一閉卷考試的形式進行，分值為100分，初試成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。初試主要測試應聘人員的基礎理論知識、時事政治和應用寫作水平。初試時間和初試地點另行通知。初試成績及時在常德經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公示。

　　初試后，按招聘崗位計劃，根據(jù)初試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：5的比例確定參加面試的人選，末位成績相同的均進入現(xiàn)場面試考核。

　　(四)面試。面試考核滿分為100分，考核合格分數(shù)為60分，面試成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。面試方式為結構化面試。面試時間和地點在常德經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站另行公布。

　　(五)綜合成績。若某一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)超過5:1以上的比例，則綜合成績=初試成績×50%+面試成績×50%;若某一崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)未超過(含等于)5:1的比例，面試成績即為綜合成績。

　　綜合成績相同者，按初試成績從高分到低分排名。

　　(六)體檢。由經(jīng)開區(qū)統(tǒng)一組織體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》和湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔，體檢時間根據(jù)應聘人員實際情況確定。

　　(七)考察。體檢合格人員由經(jīng)開區(qū)對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

　　(八)遞補。引進計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)區(qū)人才引進工作領導小組同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果可依次等額遞補，遞補不超過2次。

　　(九)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結果，由人才引進工作領導小組共同確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求提交區(qū)人社局審查。審查合格擬聘人員名單在經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

　　(十)聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況進行聘用(不超結構比例進行聘用)，并兌現(xiàn)其工資福利待遇。

　　六、注意事項

　　(一)實行誠信考試。報考人員需按照公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考者填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報名條件或弄虛作假的，均取消考試資格。對進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)后放棄的人員，記入常德市事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫。

　　(二)嚴肅考試紀律。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅查處;構成犯罪的，依法追究刑事責任。應聘人員應密切關注考試工作進程，注意瀏覽常德經(jīng)開區(qū)管委會網(wǎng)站發(fā)布的相關信息，以免貽誤考試時間。

　　(三)在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。請各位考生按照長沙市新冠肺炎疫情防控有關要求提前做好準備。

　　其他未盡事宜，按照國家、省、市有關文件規(guī)定執(zhí)行，并由常德經(jīng)開區(qū)人社局負責解釋

　　常德經(jīng)開區(qū)官方網(wǎng)站：http://cdjkq.changde.gov.cn

　　常德經(jīng)開區(qū)人力資源和社會保障局

　　2022年6月7日

　　以上就是“湖南事業(yè)單位招聘：2022年常德經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人才引進公告（15名）”的全部內(nèi)容，想了解更多關于湖南人才招聘信息，如湖南人才場,校園招聘,應屆生招聘,湖南事業(yè)單位招聘,湖南公務員招聘,長沙找工作以及長沙、株洲、湘潭、衡陽、邵陽、岳陽、常德、張家界、益陽、郴州、永州、懷化等地區(qū)招聘信息，關注湖南人才招聘網(wǎng)(m.apzwc.cn)。