湖南人才網(wǎng)：2022年湖南軌道交通社會(huì)招聘

　　現(xiàn)面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)人才2人，具體公告如下：

　　一、招聘崗位及要求

　　(一)基本要求：

　　1.遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　2.具備崗位所需的崗位條件。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

　　4.以下人員不得被招聘：

　　(1)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的。

　　(2)違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　(3)尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的。

　　(4)在各級(jí)各類(lèi)企事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

　　(5)有吸毒史或毛發(fā)毒品殘留物檢測(cè)不合格的人員。

　　(6)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

　　(7)已辦理退休的。

　　(8)法律、政策規(guī)定不得聘用為國(guó)企工作人員的其他情形。

　　(二)具體崗位要求見(jiàn)附件《湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘崗位信息表》。

　　二、招聘程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月21日至28日12:00。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，有意向應(yīng)聘的人員請(qǐng)登錄湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(www.hngdkg.com)、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)長(zhǎng)株潭頻道(https://www.51job.com/changsha/)，查閱招聘信息，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　3.報(bào)名要求：下載并填寫(xiě)湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表(附件2)，將報(bào)名表以“姓名—應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題，發(fā)送到郵箱hngdrzbzhaopin@163.com，一人僅限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　4.報(bào)名材料： 請(qǐng)應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等材料的掃描件或照片，附在報(bào)名表后一起發(fā)送至報(bào)名電子郵箱。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)崗位要求，擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，以電話或短信或郵件通知參加初試，未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。

　　實(shí)際參加初試的人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例不低于3:1，若未達(dá)到該比例，則適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整任職條件或取消崗位招聘計(jì)劃。

　　(三)綜合測(cè)試

　　綜合測(cè)試采取初試、復(fù)試相結(jié)合的方式。初試、復(fù)試成績(jī)?cè)诤宪壍澜煌毓杉瘓F(tuán)有限公司官網(wǎng)公布。

　　1.初試

　　初試形式為筆試。

　　2.復(fù)試

　　(1)根據(jù)初試成績(jī)，從高分到低分確定進(jìn)入復(fù)試人選，按復(fù)試人選與招聘崗位人數(shù)不低于3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選。

　　(2)復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.綜合測(cè)試成績(jī)

　　綜合測(cè)試成績(jī)=初試成績(jī)(30%)+復(fù)試成績(jī)(70%)。

　　(四)體檢和考察

　　根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)，從高分到低分確定體檢考察人選，體檢考察人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例為1:1。

　　1.指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　2.對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，采取實(shí)地走訪或函調(diào)的形式。

　　體檢不合格或考察不適合招聘崗位或放棄體檢考察或試用期內(nèi)不勝任崗位等情形的，視情況按綜合測(cè)試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，一般遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

　　(五)研究決定

　　研究確定擬聘用人選。

　　(六)對(duì)外公示

　　擬聘用人員的相關(guān)信息在湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(七)依法聘用

　　按程序辦理聘用手續(xù)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。

　　三、應(yīng)聘須知

　　(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡不符合招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次招聘，不公開(kāi)、不退還。

　　(二)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)、郵箱暢通。對(duì)湖南軌道通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，湖南軌道不承擔(dān)責(zé)任。

　　(三)應(yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)其工作單位和崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。

　　(四)工作經(jīng)驗(yàn)、年齡計(jì)算截止日期為2022年7月31日。

　　(七)本招聘公告未盡事宜由湖南軌道交通控股集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

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